Publication d'un post du 5 mars 2018

Certaines idées constituent un ancrage pour les interventions des Analystes Transactionnels.

En particulier celle ci :
Un leader est une personne réelle qui a une relation réelle avec les membres de son groupe ou de son organisation, et qui prend la responsabilité, et le risque, de focaliser sur sa personne leurs besoins et leurs craintes et d’exiger que les buts du groupe et de l’organisation soient poursuivis.

Si ce n’est pas le cas, le groupe ou l’organisation deviennent anomiques ou non organisé, les liens se dissolvent, la culpabilité survient au travers de la « performance internalisée », et la recherche des boucs émissaires constitue un mode habituel de résolution des difficultés.
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